四个人的3月:联想武汉工厂“零感染
”复工故事

〖壹〗、联想武汉工厂在2020年3月通过多项防疫和复工措施，实现了“零感染”复工 ，包括成立专门部门协调员工返岗 、安排包车接回员工
、建立中转宿舍和防疫检测体系
，并实施“共享员工 ”计划，最终在4月实现满产运营 。

〖贰〗、武汉联想公司总体还算不错 ，但工作强度和待遇因岗位而异
。薪资待遇方面：武汉联想的小时工时薪相对较高
，一般在26元/小时左右，一个月的综合薪资可以达到6000-7000元 ，部分岗位甚至更高。正式员工底薪在5000到7000元之间
，一些高职位如组长等，月平均工资可达12k以上 。

〖叁〗 、整体招聘与满产情况：联想在中国的所有工厂已全部复工满产 ，招聘新员工过万人，其中通过“共享员工
”计划招聘的短期失业人员近1500名
。从2月初复工到4月初联想武汉基地实现满产
，历经70天产能恢复，近来国内工厂产能已100%恢复 ，合肥和深圳工厂在今年第一季度创下发货量历史新高。

〖肆〗
、植入方式升级：场景化叙事：以武汉联想工厂为例
，通过展示现代化生产线和管理水平，间接传递品牌技术实力 ，避免生硬推销 。数据背书：腾讯会议部分提及“2月3日复工后8天8夜扩容10万台云主机”
，用具体数据增强可信度
。

联想辟谣密接员工转阳性提倡居家办公;叮咚买菜销售不合格被罚

联想辟谣密接员工转阳性并提倡北京site员工居家办公；叮咚买菜因销售不合格鳊鱼被罚超38万元。联想辟谣及疫情防控措施今日，有聊天记录截图流传称“联想员工核酸结果为阳性 ” 。联想方面迅速回应 ，经联想疫情防控小组证实
，此消息为谣言。

科技企业“抗疫”的花式GR

科技企业在“抗疫 ”中通过多种方式开展政府关系（GR）工作，包括改变形象、展示实力 、巩固信任等 ，以实现政府
、企业、社会的共赢
。具体如下：改变形象：B站要做“正经网站”背景与契机：B站以动漫和游戏内容起家
，但学习氛围浓厚，截至2019年4月的一年时间里 ，有超1800万人在B站学习。